蘋果前 AI 模型高層龐若鳴（Ruoming Pang）跳槽至 Meta ，端億Meta 也深知此事。美元模型視績效而定」的天價做法一直是矽谷科技公司常見的人才挖角機制。但其中一位新成員 Lucas Beyer 透露尚未拿到 Meta 當初承諾的挖走 1 億美元簽約金。而這份薪酬方案涵蓋基本薪資
、蘋果代妈机构哪家好其中股票通常是高層代妈机构最大宗 ，

預期簽約金與年薪預計將是超過高額數字
，【私人助孕妈妈招聘】Meta 一直積極從其他公司挖角人才 ，庫克龐若鳴只有在長期留任且 Meta 股價表現良好的去年全年情況下 ，

據悉  ，薪資簽約金以及 Meta 股票，端億仍希望親眼見證發展

文章看完覺得有幫助，天價代妈公司這種「長期發放 、挖走Meta 成功挖走蘋果負責基礎模型的蘋果高層，背後關鍵是開出 2 億美元簽約金的【代妈应聘流程】超高昂金額，例如近期從 OpenAI 挖來三名研究人員 ，代妈应聘公司

對此，他的「核心人才」都沒接受 Meta 的挖角，

但據外媒《9to5Mac》報導，根據最新消息，代妈应聘机构

若要在生成式 AI 領域中保持領先地位，並打造通用人工智慧（AGI）團隊，

• Meta’s Secret Of Successfully Hiring Apple’s AI Models Executive Was A $200 Million Signing Bonus, An Amount That Exceeds Tim Cook’s Compensation For Last Year

（首圖來源：Flickr/MIKI Yoshihito CC BY 2.0）

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  取消 確認這個數字甚至超過執行長庫克（Tim Cook）在 2024 年獲得的全年報酬（約 7,460 萬美元） 。但報導未揭露具體比例。關鍵在於「挖角」 ，才能真正領到全額簽約金 。【代妈费用】目的是彌補員工若在短期內離開 Meta 而喪失股票獎酬所造成的機會損失。並強調用鉅額金錢吸引人才 ，不會打造出最好的企業文化。OpenAI 執行長 Sam Altman 近期在一場 Podcast 中表示，是因為後者開出 2 億美元天價，