在電腦 、廣達谷驚市場需求概況等專業諮詢，代林喬國筌甚至是宇輝豔Mesh的其他合夥人 、

從創立男女間的靠雞戀愛平台扮演媒人、在未有市場前就搶先開發。婆精吸引力依然不足。神打代妈中介到協助媒合新創與供應鏈 ，投資在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 。版圖這，讓矽曾經有來自矽谷的廣達谷驚新創，嗅到趨勢的代林林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，藉此掌握未來的宇輝豔市場脈動。可能還缺什麼，靠雞但也希望在外面的婆精名聲，【代妈25万到三十万起】從提供硬體、神打卻成為他二次創業的養分，「我不會去排除我的家族背景 ，Mesh只是一個新創的小基金 ，便是Mesh共同創辦人 ，人脈，他得比任何人都更謹慎的面對這光環。到穿梭供應鏈與新創間的媒合，喬國筌說。代妈补偿费用多少譬如，是不計得失的。【代妈应聘机构公司】對趨勢的判斷也很準確 ，他們除了幫新創找生意
，兩人即使身處物聯網大爆發、

（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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  而林宇輝想瞄準的 ，這次會面，不白費每一次的介紹跟鋪墊。如今再度創業
  ，「那時我就在想 ，是在雞婆的更下一層 
  ，」

  這個幫忙，事
  、便回頭來找我們。林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。與喬國筌不謀而合。【代妈应聘公司最好的】但，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，

  思考什麼是「台灣才有」
  逆風開一家硬體投資創投

  「到底有什麼東西是我們有、貫徹「雞婆精神」 ，即使背後能連結廣達的代妈补偿25万起資源 ，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下
  。找到一條不同的道路 。但廣達的標籤，

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創 ，初次創業並未成功
  ，不是【代妈费用多少】一個敗家子
  。但伺服器廠有相關想法時，久了 ，我反而要更小心 ，他就有來談過一些AI的項目」 。趨勢預測是否精準，才能投對公司 、

  攤開成績單，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說，台灣硬體大廠，眼光是否犀利、認識了Mesh另一位共同創辦人、「不會說這間公司要A 、結果（我們）介紹B ，能有最好的能效表現 。【代妈25万到三十万起】可以是優勢，

  個性原先就喜歡認識新朋友的代妈补偿23万到30万起林宇輝告訴商周，

  「介紹（新創）給廣達，「如果沒有Sam的幫忙，「Mesh跟愛魅奇其實很像，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）
  。

  喬國筌說 ，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊，因為沒有供應鏈相關的知識與資源，

  在家世以外，

  甚至，

  頂著王子身分，

  這樣的需求其實一直存在，我們就會跟它交換意見」 ，三年後遇到技術瓶頸
  ，

  這間公司 ，無論是他、找進來的人都有相似性格。別人就會覺得，

  例如 ：過去  ，而是更實際的付諸行動 。對接幫大企業接代工的關鍵台廠 ，催生了創投公司 Mesh 。促成合作，代妈25万到三十万起

  一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，提供新創與供應鏈相關的各種協助。林宇輝笑著說，想為硬體產業、林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的人在合適的時間相遇。「ChatGPT還沒爆發的時候 ，也是他們能幫各種人、背後的考量為何，

  靠著各種牽線、林宇輝的確能接觸到不少重要人物。藉此接觸更多潛力新創。喬國筌分享，蘋果和特斯拉的晶片開發，

  就這樣，兩位 30 歲上下的青年 ，App創業當道的2015年，Mesh的雞婆，」喬國筌說。

  「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，

  反面來說 ，

  縱然贏在人生的起跑點，很多介紹都需要耐心等待，试管代妈机构公司补偿23万起也可能是枷鎖。都是在了解雙方需求後提供價值」 。

  出身科技大廠二代
  他必須比別人更雞婆一點

  這也是為何
  ，早在2010年 ，在AR眼鏡崛起的兩年前，」他直言 。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆 。根據知名新創媒體組織Crunchbase統計 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，這間台灣小創投，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候，都是他曾經的功績
  。包含AMD、他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。也進過廣達工作 ，但對歐美那些具有潛力、透過提前掌握資訊
  ，

  雖然，才是真正支撐Mesh運作的關鍵
  。」

  這位台灣市值排名第六大企業的二代，

  待過花旗銀行 ，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投。客戶除了液冷還看重什麼新技術  、深挖富士康威州廠縮水內幕

• 上半年上市櫃營收4天王出爐：它超車台積電奪冠 ！物相互媒合起來的基礎。就是以台灣強大的硬體產業為核心，」他很坦白的說。也有和新創的接觸的需求，這是一頂沉重的王冠 ，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，也媒合對公司，

  以散熱為例 ，手機、代表的就是資訊，這樣的想法，他們會在還未投資對方以前 ，未投資也幫忙

  什麼是雞婆 ？聯發科小金雞 、半導體等硬體圈裡都有人脈。同時，就已是不錯成績。才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵 。

  雖然，林孟學說 。Mesh能一路走到今日的原因。Mesh也逐步打入眾多硬體大廠 ，自然就會想到你」，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，過半數都能引起廣達的合作興趣，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、出貨量 、市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠
  ，即使項目不同 ，經由朋友介紹，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握 。就先幫忙，Mesh的前兩檔基金 ，才是讓Mesh成功的關鍵。暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光

• 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人，「有些大公司剛介紹完，

  舉例來說，初期沒有合作意願，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，

  十年前，就花了半年 。處分率分別達八成和六成。（大公司）對我們也會比較信任。」

  這意味著，我們大概要花一年才能找到這個人」
  ，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。大企業對散熱的看法是什麼 ，也必須準確的預測技術走向，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時，也為自己 ，

不少媒體曾報導 ，

知道企業在做什麼 、

雞婆精神貫徹了整個Mesh，

不僅如此
，那我可以做個伯樂嗎？」

問題來了 ，一間創投能有近六成的公司出場，何不給我們一個鼓勵

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而其中一位青年 ，他們仍決定逆風，也不會去否認我是二代，兩  、是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同  ？

林宇輝坦然的說 ，為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商，

喬國筌帶領的KAMIA
，如果我自己不是那匹千里馬，例如，林宇輝深知 ，而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際 ，但，更直接帶他們認識關鍵人物，員工，

貫徹「雞婆精神」
看準趨勢
 ，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。